マガジンワールド

マガジンハウスの行動計画

育児中の社員の仕事と子育てを両立させることを会社全体がサポートするための行動計画を策定する。

  1. 計画期間
    平成27年4月1日~平成32年3月31日までの5年間
  2. 内容
    育児中の社員の仕事と育児を両立しやすい育児制度、有給休暇などの就業制度の拡充と取得の促進

    1. 雇用環境の整備に関する事項(1)子供を育てる労働者が子育てのためのサービスを利用する際に要する費用の援助の措置の実施
       
      <対策>
      ●共働きの夫婦で子供を育てる労働者がベビーシッターサービスを受ける場合で会社が認めたものに対して、一部費用の援助をする。
    2. 雇用環境の整備に関する事項(1)育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
       
      <対策>
      ●母体の健康のために法定期間14週間を更に延長した産前産後休暇を、妊娠中や出産後の女性労働者に対する制度の周知、情報提供及び相談体制の整備を実施する。
    3. 雇用環境の整備に関する事項(2)年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施

      <対策>
      ●年次有給休暇の取得の促進のため、半日休暇制度などの実施。