No.025 沓掛沙椰さん（25歳）

No.238 古角夕貴さん（27歳）

古角　先輩タイプと後輩タイプ、二人はどっち？
布川　私は後輩タイプ。人を指導するのはちょっと苦手。頼れる先輩についていく方が、私には合ってる気がする。
沓掛　私はいま社会人3年目で、後輩ができたばかり。自分がどっちタイプかはまだわからないけど、今はもっと先輩力をつけたいと思ってる。
古角　それはどうして？
沓掛　後輩を育てる難しさを知って、先輩の偉大さに気付いたから。たとえば、今までは叱られたら立ち直るのに精一杯で、先輩の気持ちまで想像しなかったけど、叱る方にも苦労があることがわかったり。
古角　注意するのにも、意外にエネルギーいるもんね。
沓掛　うん。後輩の性格に合わせて言い方を考えたり、伝えるタイミングを工夫したり。先輩の方が、心労って溜まるかも。
布川　ちゃんと伝えようとするのが偉いよ。私の場合、嫌われたくない気持ちが優先して、後輩に強く言えないことが多い。
古角　アンケートでも、後輩に気を使いすぎちゃうって声は多かったね。
布川　でも、かっこいい先輩って、いざというときはビシッと言ってくれるもの。そういう先輩力、私もつけなくちゃ。
古角　さらに言えば、その指摘をきちんと受け止める素直さも、後輩力のひとつだよね。
布川　その両方が揃ってこそ、信頼が築けるのかも。
沓掛　じゃあ、今までに、この先輩・後輩はすごいな〜と感心したエピソードはある？
古角　仕事でツラいとき、自分では隠せてるつもりだったのに、それを見抜いてた先輩が「キツいけど、いつかそれが財産になるから頑張って」と連絡をくれたときは思わず泣いちゃった。
布川　自分の意見をしっかり伝えてくれる後輩は、年齢やキャリアを問わず刺激をもらえる。先輩に物怖じせず、仕事に信念を持って頑張ってる子は、年齢問わず尊敬の対象だよね。
沓掛　どっちもいいエピソードだね。先輩・後輩を問わず、思いやりとプライドを持って仕事をしている人はステキ。
布川　うん。恋人選びでも、その要素は大切。私、好きなタイプを聞かれたら「後輩から慕われる人」と答えてるくらい。
沓掛　仕事ができる＝人間力があることに繋がっているもんね。どちらの立場でも、慕われる存在でありたいな〜。
古角　年に関係なく、人の気持ちがわかる人でいたいよね。